Zielgruppe:
Leitende MT und solche, die es werden wollen

Beschreibung:
Führen heißt: „Das Richtige tun!“ Doch was ist in welcher Situation und bei welchen Mitarbeitenden das Richtige? Und was genau soll ich jetzt tun? Vor diesen Fragen stehen Führungskräfte im täglichen Leitungsgeschäft. Führen bedeutet auch, sich selbst zu führen. Dazu bedarf es der selbstkritischen Reflexion des eigenen Führungsverständnisses.
In diesem Seminar steht das Führungshandeln im Vordergrund. Anhand von konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden, werden wir den Transfer von Kernaufgaben zielorientierter Führung in die jeweilige Führungspraxis erarbeiten.
Ziele des Seminars sind, dass Sie Ihre Stärken, Ressourcen und Potentiale erkennen, Ihren Führungsstil klären und weiterentwickeln, Ihre praktische Leitungskompetenz ausweiten und Handwerkszeug für typische Führungssituationen erhalten.

Inhalte:

•     Rollen-, Stärkenanalyse
•     Wechsel von dem/-r Kolleg/-in zum/-r Vorgesetzten
•     Das eigene Führungsverständnis klären
•     Umsetzung praxisnaher Führungsaufgaben (Informieren, Ziele vereinbaren, motivieren, delegieren, kontrollieren, evaluieren)
•     Diagnose von sozialen Situationen und Systemen
•     Analyse der sozialen Kompetenz
•     Umgang mit Konflikten und „schwierigen“ Mitarbeitenden

Dauer:
15 Unterrichtsstunden

Ort:
Stuttgart

Termin:
21. – 22.06.2024
Freitag, 15.00 – 19.00 Uhr; Samstag, 09.00 – 17.00 Uhr
Seminar Nr.: 44006

Teilnehmerzahl:
16

Seminarleitung:
Thomas Alpers, Supervisor (DGSD), Fachwirt für Organisation und Führung

Tei9nahmegebühr:
€ 449,– für DVTA-Mitglieder
€ 599,– für Nichtmitglieder
jeweils inkl. 1 Übernachtung und Verpflegung

Zertifizierung:
anerkannt für das Freiwillige Fortbildungszertifikat DIW-MTA/DVTA e.V. mit 15 credits der Kategorie C