TLL - Treffen Leitender und Lehrender in der MT-Ausbildung

• Reflexion der Selbstwahrnehmung
• Integration von Auszeiten und „Ladestationen“ in den Berufsalltag
• Strategieentwicklung und Struktur-Change aus der Sicht des Adlers
• Mit Klarheit kommunizieren und Grenzen setzen

Susanne Wilhelmina, Coach, Schauspielerin, Dortmund

• Theorie-Praxistransfer Schule-Betrieb
• Erfahrungen aus dem Projekt digi_leokop

Dr. Christa Larsen, Leitung IWAK, Research Support, Frankfurt a.M.
Dr. Oliver Lauxen, Stellvertr. Leitung/Wissenschaftlicher Mitarbeiter, IWAK, Research Support, Frankfurt a.M.

• Reflexion der Selbstwahrnehmung
• Sensibilisierung auf verbale und nonverbale Sprache
• Strategien zu mehr „Fingerspitzengefühl“ und Souveränität in der Kommunikation
• Überzeugungskraft stärken

Susanne Wilhelmina, Coach, Schauspielerin, Dortmund

• Ausbildungsreform in den MT-Berufen - Kompetenzorientierung
• CanMEDS Rollenkompetenzmodell
• Aufbau und Struktur des EPA-Konzeptes
• Beispiel für eine EPA
• Arbeitsplatzbasiertes Bewertungsinstrument für die Praxis

Astrid Wolf, MSc., MT-Schulleiterin, Leverkusen

Vortragsstrang Leitende MT
Vortrag: Praxisanleitung neu denken – Rückblick und Erfahrungen aus der Schweiz

• Definition Professionelle Berufsbildung und Bildungskonzept
• Laufbahnmodell – Talente identifizieren, Fachpersonen weiterentwickeln und Laufbahnen planen
• Bildungsprozesse gestalten und transparent für alle machen
• Interprofessionelle Bildung am USZ

• Gesetzliche Grundlagen nach MT-APrV
• Zusammenarbeit mit PAL im Umsetzungsprozess
• Baukastensystem Prüfungsaufgaben nach Niveau stufen
• Arbeitsplatzzuordnung und Rotationssystem
• Bewertungsbögen

• Erläuterung des Konzeptes des kompetenzorientierten Prüfens
• Berücksichtigung der relevanten Gesetzgebung und Regularien für kompetenzbasierte Prüfungen
• Durchführung kompetenzbasierter Prüfungen

• Zieldefinitionen für Führungskräfte
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation
• Vertrauen und Wertschätzung
• Verbindlichkeit
• Erkennen von Team-Dysfunktionen
• Erstellen einer Teamdiagnose

Professor Dr. med. Hans Michael Kvasnicka, Chefarzt Institut für Pathologie Wuppertal
Ralf Lieberz, MTL, Konsultationszentrum für Hämatopathologie Wuppertal

• Selbstfürsorge und Selbstregulation als gutes Fundament
• Krise, ist das normal?!
• Was hat uns geholfen? Was werden wir bewahren?
• Mitarbeiter/-innenbedürfnisse wahrnehmen und damit umgehen
• Führung und Kommunikation in Unsicherheit

• Fühlen Sie sich durch manche Kommentare angegriffen? Verstehen Sie hier die Wirkmechanismen dahinter
• Geht Ihnen manchmal die Luft aus, sodass Ihre innere Zeitbombe anfängt zu ticken? Lernen Sie hier die Techniken des Entschärfens
• Stehenbleiben. Wahrnehmen. Grenzen sehen und respektieren, das führt zu mehr Ausgeglichenheit
• Theorien Leben einhauchen: bereits bekannte Theorien so anwenden lernen, dass Sie sie auch für Ihre Praxis mit Schüler/-innen und Mitarbeiter/-innen anwenden können

• Angeleitete (Körper-) und Entspannungsübungen
• Energieraubende Gedanken und Bewegungsmuster verabschieden
• Wie der Spagat zwischen spielerisch-kreativer Improvisation in Bewegung und achtsamer Konzentration und Präsenz gelingt
• Die Balance zwischen Beweglichkeit und Stabilität des Körpers bewusst erleben und Neues entdecken